中国地质调查局沈阳地质调查中心创新“互联网+招聘”模式 圆满完成招聘工作

为进一步增强人才活力，加强人才队伍建设，根据地调科研和科技创新需要，中国地质调查局沈阳地质调查中心采取“互联网+招聘”模式，开展2020年毕业生及社会在职人员招聘工作。

为响应国家“六稳”“六保”政策要求，有效突破疫情期间“引才难”“求职难”的两难困境，人事教育处积极探索，采取“互联网+招聘”新模式吸引人才。招聘全程采用Welink远程视频会议形式组织线上笔试、面试，多角度考察应聘人员专业知识、应变能力、仪容仪表等情况，人事教育处及监察审计处工作人员进行严格信息核查及监督，确保考场纪律，保证考试公平。

本次招聘工作充分利用网络载体，打破地域限制，通过“云端”让地质专业人才与单位实现无缝连接，既减少人员流动，又保证进人质量，期待新入职人员发挥自身专业优势，为中心地质调查事业发展添砖加瓦。