坚持以人民为中心全心全意为职工办实事、办好事 ——沈阳地质调查中心推进“十件实事”落地见效

夏日炎炎，中国地质调查局沈阳地质调查中心（以下简称“中心”）一年一度的单位暑期托管班如期开班。“太好了，暑托班又来了，孩子的暑假生活又有着落了！”众多家中有娃的职工纷纷发出这样的感慨，心里暖暖的，幸福感满满的。这已经是中心连续第三年举办暑期托管班活动了。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。一直以来，中心实实在在搞调研，脚踏实地办实事，把“望闻问切”四步工作法——观群情、听群意、查症结、开药方，作为做好群众工作的重要举措。2022年以来，中心精心谋划部署开展“十件实事”活动，领导班子持续下沉一线倾听职工心声，了解职工所思所想所急所盼，切实为职工解决“急难愁盼”，成效显著。

不单暑期托管，在职称评聘、关爱“一老一幼”、医疗服务、职工用餐、野外生活保障、职工文体生活等方面，中心党委同样是下大决心花大力气，把实事办实，把好事办好，让职工实实在在感受到组织的关怀。

稳步推进职称评审和岗位遴选，激发职工的工作积极性。2022年，中心结合疫情实际情况，采用线上线下相结合的方式开展工作，9名专业技术人员岗位得到晋升。2023年更是彻底解决了积弊多年的中级岗位“高职低聘”问题，139人成功遴选晋级。

持续推进“一老一幼”服务工作，为职工消除后顾之忧。中心时刻秉承“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的文化传承，高度重视“一老一幼”工作。在调研退休老同志的实际生活情况之后，与10余名老同志开展“一对一”结对帮扶，日常主动关心问候，节假日上门慰问，为老同志解决生活难题。关注青年职工子女教育问题，积极联系附近优质教育资源，近年来累计解决60余名职工子女就近入学问题。连续3年开展单位暑期托管班，开设声乐、演讲、英语口语等兴趣课程，发掘培养孩子的特长，提升孩子的综合能力，累计提供800余人次的托管服务。

多措并举，关爱职工身心健康。中心每年为职工提供健康体检，实现体检项目“多菜单式”的个性化需求，为退休人员提供了更多样的体检套餐，让老同志更满意、更暖心。中心还参加了省总工会在职职工医疗互助保障活动，组织开展健康讲座，加强对职工的人文关怀和心理疏导，让职工少忧心、更舒心。

从衣食到住行全面保障，为职工全身心投入工作保驾护航。中心为职工量体定制有单位标识的劳保服装，在做好安全防护的同时又提高了职工的荣誉感。提高食堂伙食标准，定期更新菜品种类，严把食品卫生关，筑牢职工饮食安全防线。加强野外营地建设，建成野外标准化营地，配备齐全的办公和生活设施，提升野外一线职工的幸福感。与社区深入沟通，推动居住小区至单位门前人行道的铺设，保障退休职工、职工子女上学出行安全。

开展多种类文体活动，丰富职工业余生活。中心建设了文化活动室、健身活动室，为职工打造文体娱乐阵地。日常组织开展足球、篮球、羽毛球等兴趣小组活动，积极组织参加地调局和省直机关工委组织的文艺汇演、运动会等活动。此外，还为野外标准化基地配备了篮球、乒乓球等设施，丰富野外一线职工业余生活。

持续完善园区建设，为职工提供安全舒适便利的办公环境。重新铺设园区路面，新建700米塑胶健身步道，建设停车场，安装洗车设备。加大园区美化亮化，铺设草坪1500余平，种植树木80余棵、绿篱300余平，搭建了硅化木、片麻岩等景观石，增设了园区路灯照明系统，提档升级了门禁系统。

中国地质调查局党组坚持以人民为中心的发展思想，强化新时代党建引领，保障地质调查高质量发展。中心党委深入落实局党组要求，时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，不断强化使命担当，以年度“十件实事”为抓手，想职工之所想、急职工之所急，全心全意为职工办实事、办好事的举措更加有力，职工的获得感、幸福感、归属感全面提升，和谐团结大家庭的良好氛围更加浓厚。中心全体职工进一步振奋了精神，凝聚了力量，纷纷表示要以实际行动回报局党组和中心党委的亲切关怀和帮助，在履行好各自工作职责中勠力同心、踔厉奋发、勇毅前行，为推动中心地质事业高质量发展贡献力量。