沈阳地调中心召开2026年上半年工作总结暨下半年工作部署会

近日，中国地质调查局沈阳地质调查中心（以下简称“沈阳地调中心”）召开中心主任办公会，总结2026年上半年工作，部署下半年的工作。25个内设部门分别汇报了上半年履职情况和下半年工作计划，各分管领导对分管部门工作逐一进行点评，中心主任蔺志永同志全面总结了中心上半年工作成效，剖析存在的问题并部署下半年重点工作。

会议认为，2026年上半年沈阳地调中心深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决落实全国自然资源工作会议、全国地质调查工作会议及中国地质调查局工作会议部署，围绕局党组“两个加强、三个提升”工作思路，各项工作取得阶段性成效。在加强党建方面，坚持落实“第一议题”制度，召开13次党委会，开展理论学习与研究重要事项；开展“每日一学、每月一研、每年一考”活动；深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，领导班子和处级干部系统查摆问题；优选项目负责人，多名专业技术人员晋升职称；成立野外临时党组织，扎实推进全面从严治党，中央巡视整改取得积极进展。在加强管理方面，制定中心年度“5+1+25”工作要点及工作任务清单，统筹推进各项工作；全年拟制修订制度31项，已完成9项；建立领导接待日、领导干部每周工作通报、“AB角”“月督办、季调度”等机制；推进联合组队，优化覆盖东北区域的业务团队；推进专班攻坚，成立树立和践行正确政绩观学习教育、历史遗留问题集中化解、地质调查“走出去”等7个工作专班；横向项目拓展成效明显，装备与野外营地建设稳步推进。在提升保障国家能源资源安全能力方面，围绕重点成矿带推进地质调查，圈定找矿靶区、提交勘查区块建议；开展智能地质填图示范工作；深化与大型矿业企业战略合作；成功中标商务部援外地质调查项目，并联合地方地勘单位中标内蒙古地勘基金项目。在提升支撑服务自然资源管理能力方面，完成松辽流域地下水位统测；初步构建辽宁山地丘陵区易灾地质结构调查体系，高效完成65处地质灾害隐患点复核；有力支撑东北三省黑土地保护专项督察。在提升地勘行业引领能力方面，编制完成《东北地区地质调查“十五五”实施方案》；系统推进成果与原始资料精细化整理；组织申报深地国家科技重大专项及国家自然科学基金项目，科技创新与数据应用步伐加快。

会议指出，在取得阶段性工作成效的同时，必须清醒认识到存在的问题和短板：一是树立和践行正确政绩观学习教育中，个别党支部重视不够，个别干部的思想认识不到位，问题查摆不够全面；跨处室联合组队等机制尚不健全。二是底线类工作需要加强，个别干部职工保密意识淡薄；在安全生产、意识形态及党风廉政建设仍有短板；外协业务、外聘雇工、设备租赁及合同管理等方面存在较大风险隐患。三是科技创新驱动引领作用发挥不充分，人才队伍建设尚有较大提升空间，人员经费保障承压，能源矿产类项目整体进度偏慢。

会议强调，下半年要重点做好以下工作：一是加强党建，推动构建大党建工作格局。全面总结树立和践行正确政绩观学习教育成果，持续推进问题整改；用党的创新理论凝心铸魂，推动党建与业务深度融合；推进中层干部选任，落实业务人才“一人一策”；动态排查重大风险隐患，常态化开展警示教育；集中化解历史遗留问题，持续做好“为职工办实事”。二是加强管理，抓好制度制修订和执行。修订绩效工资分配、科技创新成果奖励等办法，进一步优化激励机制；推进人装结合，在“用的转”“玩的好”上下功夫，安全高效用好新采购的两台钻机；推进联合组队、联学共建、联合检查、工作专班等机制落地见效，加强野外营地建设；统筹地调、科研和横向项目，统筹做好往年项目结题验收、在研项目高质量实施和新开项目立项入库，严把野外项目质量和进度；开展职能部门履职专项监督，紧盯野外经费、外协业务、外聘雇工、设备租赁等领域；加强安全生产、保密管理，做好发现问题整改，守牢各类底线。三是提升能力，建设政治过硬、管理一流、能力突出、技术领先的综合性地质调查机构。持续推进新一轮找矿突破战略行动，编制《东北地区成矿远景区划工作方案》，统筹国内与境外、地调与科研项目，优选勘查区块，解决“无米下锅”问题。支撑东北四省（区）汛期地质灾害防御，完成松辽流域年度地下水资源评价，做好东北三省自然资源督察与矿产执法支撑。加强央地企协同攻关，推进数据汇聚与二次开发利用、地质调查“走出去”、智能填图与找矿预测；动态更新重大科研项目申报、横向项目拓展“两个清单”，着力推进干部人才队伍建设，不断优化中心经济结构。

会议要求，全体干部职工要团结一心、齐心协力、不畏困难、共克时艰。在“矿”上做文章、在“人工智能+地质调查”上做文章、在“资料二次开发利用”上做文章，以实际行动践行“建国家队、当排头兵”的奋斗目标。

会议还部署了7月份11项重点工作，明确了责任分工。中心全体干部职工通过现场与线上相结合的方式共同参加会议。